人で、もっといい
『サロン』をつくろう。

ヴィジーン・トレーディングはエステティックサロンの出店から月々の仕入まで、
「成功する」業務用化粧品・店販商品・エステ用品・消耗品・美容エステ機器・ベッドの仕入まで、
プロのエステティシャンをサポートします。

株式会社ヴィジーン・トレーディング,代表取締役社長 横井 豊実

社長メッセージ

MESSAGE

人々の美や健康に対する願望は普遍のもの

人々の美や健康に対当社では、そういった人々の願いに日々答えるべく様々な分野で活躍されているプロフェッショナルの方々や、サロンの運営に必要な商材を取り揃えています。
サロン経営において、商品の選定や仕入は非常に重要で、当社では誠意を持って、商材選びから技術・メニューの選定・出店支援・スタッフ教育など、サロン様とサロンに通われている顧客の方たちにとって、本物の利益となる商品やサービスとは何か?を常に考え、真の意味でパートナーとして、より身近な存在と感じていただける企業を目指して日々業務に取り組んでおります。
少しでも皆様のサロン経営のお役にたてれば幸いです。

株式会社ヴィジーン・トレーディング
代表取締役社長 横井 豊実

社員インタビュー

INTERVIEW

ヴィジーン・トレーディングでは、積極的に自ら成長しようと行動する意識の高い人たちが集まっています。
そんなヴィジーントレーディングで働く社員の声をお届けします。

  • 営業部,北川 卓弥,入社 6年
  • 営業推進部,河守田 さやか,入社 4年
  • 営業部,上田 啓子,入社 8年
  • 管理部EC担当,大野 七恵,入社 2年

一日の業務の流れ

SCHEDULE

  • 訪店スケジュール例
  • 社内スケジュール例
  • セミナースケジュール例

人事ポリシー、求める人財

POLICY

創業時に代表が考えたのは「100年続く企業にしたい」ということ。
それには、成長し続けることが鍵となります。
当社社員には『会社とともに成長しよう!』という想いを持っていてほしいと考えます。
また、営業というと話し上手なイメージかもしれませんが、
実際に必要なのは『聞く力』。相手の話をまず聞き、
自分への意見にも素直に耳を傾ける謙虚さが必要です。
そして、結果を出しても『周りのおかげ』と思える心が、成長の糧となります。

私たちが求める人材像

  • 訪店スケジュール例
  • 社内スケジュール例
  • セミナースケジュール例

人事制度、キャリアプラン

CAREER

約1ヶ月は社内でのアシスタント業務を通じて仕事の流れを学び、
2ヶ月目は先輩の営業に同行して、商談の進め方を学びます。
3ヶ月目からは担当を持ち、ひとりで客先を訪問!
※独り立ち後も、何でも周囲に聞ける環境なので、安心です。

知識も技術力も身につく、充実した研修会や勉強会

約1ヶ月は社内でのアシスタント業務を通じて仕事の流れを学び、2ヶ月目は先輩の営業に同行して、商談の進め方を学びます。3ヶ月目からは担当を持ち、ひとりで客先を訪問! ※独り立ち後も、何でも周囲に聞ける環境なので、安心です。

コンサルタントとしても実力を発揮し、“win-win”へ

お客様に対しては、当社取扱商品の紹介をするだけでなく、どう使えばより効果的で経営のプラスになるかまで踏み込んでアドバイス。お客様の売上アップを共に考えます。お客様の成功は、いずれ当社の売上増につながるからです。営業ノルマは特にありませんが、自ら目標を設定し、業績に応じて決算賞与が支給されます。

募集要項


勤務時間 9:00〜18:00
給与 月給220,000円以上

モデル年収例
年収350万円/28歳 経験1年
年収480万円/33歳 経験5年
昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/決算時
諸手当 ■報奨金制度
■交通費支給
休日・休暇 ■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■社用車貸与